社内現場改善や新商品提案制度を紙からデジタルに変えませんか?Hirame-kuは、自社・現場成長に向けて、社員が楽しく提案する文化を形成するアイディア・コミュニケーション・クラウドです。

社内現場改善や新商品提案制度を紙からデジタルに変えませんか?Hirame-kuは、自社・現場成長に向けて、社員が楽しく提案する文化を形成するアイディア・コミュニケーション・クラウドです。

従業員のイラスト
従業員のイラスト
スマートフォンとPCの画面にhiramekuが映るイラスト
簡単30秒で無料ダウンロード。いますぐ資料で確認してみたい デモンストレーション・お問合せ。Hirame-kuの画面を見てみたい

現場改善案の収集率1.5倍

原価低減と現場活性化を実現! 原価低減と現場活性化を実現!
継続的で利益率の高い商品開発を実現! 継続的で利益率の高い商品開発を実現!

Hirame-ku for Factoryとは

Hirame-ku for Factoryは製造業の社員が楽しく考案する社内文化づくりに貢献します!

hirame-ku概要図 hirame-ku概要図
  1. 1運営の作業工数が削減できる
  2. 2完全ペーパーレス化で運営できる
  3. 3ランキング機能などもあり楽しく、社員のやる気を引き出せる
  4. 4全社でアイディアを共有することができる
  5. 5シンプルな機能設計なので不慣れな社員でも簡単操作
  6. 6福利厚生費で計上できるので
    処理が
  7. 7スコアも評価軸も自由にカスタマイズ設計が可能

社内改善制度に改革を

製造業の悩みはHirame-ku for Factoryで解決!!
  • 一般的な社内改善提案制度
  • 【時間・手間】間接部門の仲介業務が多い
  • 【ペーパーレス】紙ベースで取り組んでいる企業が多く、印刷・保管の管理が大変
  • 【共有】提案者当事者と提案先のみの共有が一般的
  • 【他部署とのコミュニケーション】アイデアをベースとした他部署や他工場とのコミュニケーションを図れない
  • 【社員のモチベーション】報酬制度はあるものの、タイムリーに評価やインセンティブがフィードバックされない
  • Hirame-ku for Factory
  • オンライン上で完結!間接部門の業務が発生しない
  • アプリケーション内で完結!印刷と保管の手間が一切かからない
  • 全社内でアイディアを共有・蓄積することができる!工場・店舗ごとの提案の質のムラがなくなる
  • 他部署や他工場とのコミュニケーションがとれる!提案のレベルの質が上がる
  • スコア機能・ポイント交換・ランキング機能が搭載!楽しく提案を出す習慣がつく
社内改善提案制度はアナログではとにかく時間と労力がかかる!そんな組織課題をHirame-ku for Factoryで全て解決!! 社内改善提案制度はアナログではとにかく時間と労力がかかる!そんな組織課題をHirame-ku for Factoryで全て解決!!

サービス・機能

機能01アイデアの提案環境と仕組みを整備

製造業で通常行っている現場改善提案制度や商品提案制度の一連の工程を
デジタル上で機能を搭載しております。
PCやご自身のスマホから投稿ができるため、忙しい現場社員の投稿率の向上が期待できます。

PC、スマホ hirame-ku画面表示イメージ
  1. 1現場社員から集めたいアイデア募集
    作成が可能
  2. 2社員が閃いた現場改善新商品開発提案
    投稿も可能
  3. 3匿名でも投稿できるから心理的に安心
  4. 4いつでも・どこでも投稿や閲覧が可能
  5. 5投稿されたアイデアの採択ができる
    (再提出も可能)
  6. 6管理者からの評価・フィードバック機能
    も搭載
  7. 7評価軸も評価項目のウェイトも自由に
    カスタマイズ可能

機能02楽しくアイデアの共有と蓄積

嫌々ではなく楽しみながらアイデア提案をするデザイン設計になっているのも
Hirame-kuの大きな特徴の1つです。
また、紙では難しいアイデアの共有がタイムリーに全社で共有ができるので
重複するアイデアが減り、質が向上することも期待できます。

PC、スマホ hirame-ku画面表示イメージ
ロゴマーク

Hirame-kuスコアを
ポイントに変換が可能!

  1. 1社内でのアイデア共有がタイムリーにできる
  2. 2別工場や別販売店でも共有できるから
    アイデアの質が向上
  3. 3リアクションも匿名で送信可能
  4. 4各種ランキング機能を搭載
  5. 5日頃の感謝を伝える場があることで
    チーム力向上
  6. 6溜まったスコアを社員が自由にお好みの
    ポイントに交換可(現金も可)
  7. 7溜まったアイデアが蓄積

機能03自動集計だから運用が超簡単

何といってもアナログ(紙)だと運用が大変です。
インセンティブの集計や運用稼働率が自動集計され、評価やフィードバックも自動で当事者に通知が届くため、間接部門社員の実働が著しく軽減されます。

PC、スマホ hirame-ku画面表示イメージ
  1. 1募集・投稿・評価・リアクションを
    自動スコア集計
  2. 2スコアの設計は企業ごとで創りたい文化に合わせて
    カスタマイズ可能
  3. 3自動集計だからインセンティブの計算が不要
  4. 4投稿や閲覧、評価などの
    各種稼働状況の集計が可能
  5. 5完全ペーパーレスでの運用も可能
    (アイデア一覧をExcelダウンロードも可)

導入企業様の声

  • 改善提案制度をアナログから
    Hirame-kuへシフトしたことで
    運用が超楽!社員は楽しく!
    提案精度の量と質が格段に上がる!

    株式会社ミナミダ

    取締役  南田 剛志様

    株式会社ミナミダ

    取締役  南田 剛志様
    Hirame-kuを導入しようと思ったきっかけ

    昔から改善提案制度(エクセルor手書き)は行っていたのですが、運用面が煩雑化しており、評価やフィードバックをする社長自身も、インセンティブ計算やアイディアの集約をする運用責任者も、提案を出す社員達も皆大変な状況でした。
    そのような組織課題を抱えていたときにとあるイベントでHirame-kuのサービスをはじめて知り、Hirame-kuを使って運用する事で、気軽に投稿でき、管理工数も省け、ポイント還元もできるゲーム性があり、改善提案制度の活性化に繋がると思い、導入に至りました。

    Hirame-kuを導入したことによる効果

    自社内では、Hirame-ku活用による改善提案の活性化を継続する事から生み出される原資で、待遇改善や設備投資、自社商品開発への投資、新社屋建築など100年200年続く企業の土台を作りたいと思います。
    受託製造業である自社にとって、日常業務からの気づき、アイディア、提案は宝であり、数が増えることで、生産性の向上、コスト削減に確実に繋がります。
    また、今までアナログだとタイムリーに提案共有ができなかったものが、Hirame-kuを活用することで、社員全体で共有することができるので、提案レベルの質の向上も期待しています。
    来年は今期の3倍のアイディア投稿数となるように運用の精度を高めていくことを自社目標に掲げながら日々精進して参ります。

  • 70年の歴史ある当社の強みを
    活かしながら、
    Hirame-kuを
    導入したことで全従業員の
    主体性を育み、
    みんなでみんなの
    幸せを考えることができる企業に!

    株式会社ターン

    代表取締役  黒田 基仁様

    株式会社ターン

    代表取締役  黒田 基仁様
    Hirame-kuを導入しようと思ったきっかけ

    創業から70年を超え、従業員定着率の高い我が社では、三代目の社長就任とともに従業員の主体性を育むことこそ企業の永続的発展に繫がるという理念を掲げてきました。
    創業から大切にしてきた脈々と続く組織風土は守りながらも、これまでの客体的な組織的思考を変革させようと様々な取り組みをしてきましたが、思うような組織活性化が図れていなかったので、今回Hirame-kuの導入する運びとなりました。

    Hirame-kuを導入したことによる効果

    これまで燃えている私が近づけば一緒になって燃える「可燃性」の従業員は、Hirame-kuの導入を機にカッカと自ら燃え上がる「自燃性」の人に変化してきたように感じます。それも社員、パートという区別なく、「自燃性」の人たちが出てきたのはたいへん大きな成果と言えます。
    しかし、一方で周囲がいくら熱くなっていても燃え上がらない「不燃性」の人は一定数存在します。彼らを「可燃性」の人にすることが弊社のこれからの課題です。
    また、デジタルでタイムリーに共有できるので、5つの販売店同士でアイデアをシェアすることができ、提案レベルの質の向上に繋がると思います。(今までは製造部門と販売店が会議の場でしか商品提案をできる機会がありませんでしたので…)
    全従業員が「可燃性」の人以上となることを目指し、デジタルもアナログも駆使しながら、みんなでみんなの幸せを考えることができる企業にしていきたいと思います。

料金プラン

30日間体験無料トライアル実施中!
初期費用20万円

サービス内容

  • 初期導入セットアップ
  • 組織解決相談(予約制)
  • 導入後3ヵ月間フォローアップ(予約制)
サービス内容。初期導入セットアップ。組織解決相談(予約制)。導入後3カ月間フォローアップ(予約制) 基本プラン

Hirame-kuスコアポイント交換実績分実額のご請求
※発行手数料として実額10%を頂戴いたします。

30日間体験無料トライアルの流れ

STEP1お問合せ

お問合せ

下記「Hirame-kuの画面を見てみたい」ボタンから
必要事項をご記入の上、送信してください。
担当スタッフより後日ご連絡させていただきます。

STEP2オンライン面談(30分から45分程度)

お問合せ

日程調整を行い、オンライン面談を実施させていただきます。
御社の組織課題解決に向けた
最適な活用方法をお伝えさせていただきます。

STEP3トライアル導入スタート

お問合せ

トライアル導入をご希望された企業様には、
御社用ドメインを発行致し、代表管理者様にご登録いただきます。
(発行日がトライアルスタート日となります)

STEP4トライアル導入セットアップミーティング

お問合せ

Hirame-kuの使い方、有効的に活用するために、
管理者様向けにマインドや導入目的のセットアップをさせていただきます。

STEP5トライアル終了後、通常利用スタート

お問合せ

30日間体験無料トライアル後、御社の組織成長に繋がる
ツールであるとご判断いただいた企業様には
継続してご利用いただきます。

簡単30秒で無料ダウンロード。いますぐ資料で確認してみたい デモンストレーション・お問合せ。Hirame-kuの画面を見てみたい

デモ閲覧のご希望・問い合わせ

無料相談・デモ閲覧閲覧・サービスに関する問い合わせをご希望の方は、
下記のフォームにご記入いただき、送信してください。
近日中に担当者よりご連絡させていただきます

会社名・店舗 ※必須
※必須
※必須
役職
Eメールアドレス ※必須
ご連絡先 ※必須
従業員数 ※必須
~30名 31~100名 101~300名 301~500名 501名~
貴社の組織課題(複数回答可)
ご希望内容(複数回答可) ※必須
相談・問い合わせの方は具体的な内容をご記入ください。

当社の個人情報のお取り扱い方針についてはこちらをご覧ください

サービス資料ダウンロード

Hirame-ku for Factoryに関するサービス資料のダウンロードをご希望の方は、
下記のフォームにご記入いただき、送信してください。
登録いただいたアドレス宛に資料ダウンロードURLをお送りさせていただきます。

会社名・店舗 ※必須
※必須
※必須
役職
Eメールアドレス ※必須
ご連絡先 ※必須
従業員数 ※必須
~30名 31~100名 101~300名 301~500名 501名~
貴社の組織課題(複数回答可)

当社の個人情報のお取り扱い方針についてはこちらをご覧ください

サービス資料ダウンロード デモ閲覧のご希望・問い合わせ